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  • 共找到 12 条符合 解雇 查询结果
  • 上班睡觉遭解雇案情 赵某与某电子公司签订了5年期限的劳动合同,期限到2013年4月28日,约定赵某从事操作工工作。后公司以赵某曾两次上班时间睡觉、一段时间内个人产量没有完成、又不服从管理为由,对赵某作出予以解雇的决定,并为赵某办理了解除劳动关系手续。 赵某认为,公司以其违反公司规定为由将其辞退,无法律和事实依据,系违法解除劳动合同,诉至法...
  • 2010年3月1日,小李入职南京某广告公司,任职业务专员,签订了为期三年的劳动合同。入职后,小李通过不断的努力,赢得了众多的客户资源,业绩蒸蒸日上。2011年12月份,该公司管理层怀疑小李私自将客户资源进行转移,便作出不再分配资源给小李的决定。2012年1月,小李休年假,公司于是在报纸上刊登声明解除与小李的劳动关系。小李不服,回到公司讨...
  • 不知其他CEO如何,但我本人很不愿意解雇人。我曾经创立过六家初创企业,承担过几百项职责。但事实上,解雇人一直是其中最难的一项。当然,我谈论的并非事出有因的解雇。由于行为恶劣、能力欠缺等原因解雇员工,自然没什么好说的。但如果早已清楚界定了岗位职责、进行了充分的面试以及背景调查,招到的人最终还是得卷铺盖走人,绝对属于小概率事件。 我说的也不...
  •   开年会抽大奖,是很多公司岁末的大节目。既能开怀吃喝又有大奖拿,这也是很多职场人最为期待的节目。可是事实证明,即使你抽到了大奖,也不一定是件美事。  年会抽奖你中了吗?上周,在深圳龙岗区龙东社区一家企业工作的吴先生虽然抽中了一等奖———一台平板电脑,但是却没有拿到。公司回应称,由于吴先生不愿喝酒,不遵守游戏规则,主动放弃了奖项。更糟的是...
  • 解雇员工是经理职责中必不可少的技巧,可以在磨练中提高。最严重的错误是像机器人一样走过场。即使是解雇员工,也要带着尊重。因为有一天你可能也会坐在桌子另一边等待被解雇。如果你被当做一个人来对待,你会不胜感激。避免以下五种常见错误,你的解雇技巧就会提高。不把将准前雇员放在眼里 凡事留一步后路,离职员工未必不是一种财富。即使是将要解雇的员工,也...
  •   你是否会因为要求加薪而被解雇?  当然。你还可以因为抠鼻子,穿了丑陋的鞋子,以及把老板惹毛了而被解雇。事实上,唯一不会让你因其被解雇的事就是那些受到法律保护的事情。(例如,种族、性别、怀孕、残疾以及越来越多的,在社交网上发布的文章,不过,请不要在最后一项所写的网站上引用我所写的内容。)  我的同事金柏莉·维苏(Kimberly Wei...
  •   9月21日,据知情人透露,惠普董事会计划召开会议,讨论是否解除李艾科(Leo Apotheker)的首席执行官职务。自去年接替马克·赫德(Mark Hurd)担任惠普CEO以来,李艾科在位时间还不到11个月。  其中一位消息人士称,惠普董事会考虑任命eBay前首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)为临时CEO。由于这些计划还...
  • 雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨  9月7日消息,雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)今日向全体员工发布邮件,称自己已被雅虎董事会解雇。  雅虎公司随后发布新闻稿宣布,公司已对管理层进行重组。重组内容包括:解雇CEO巴茨、任命首席财务官蒂姆·莫尔斯(Tim Morse)担任临时CEO。雅虎称,下一步将寻求以为永久首席执行官。  ...
  •   20世纪70年代,日本伊藤洋货行的董事长伊藤雅俊突然解雇了战功赫赫的岸信一雄,在日本商界引起了一次震动,就连舆论都用轻蔑尖刻的口吻批评伊藤。  人们都为岸信一雄打抱不平,指责伊藤过河拆桥,将三顾茅庐请来的一雄解雇,是因为他的东西全部榨光了,已没有利用价值。在舆论的猛烈攻击下,伊藤雅俊却理直气壮地反驳道:“纪律和秩序是我的公司的生命,不...
  •   姜女士原是南京搜房网市场部工作人员。汶川地震发生后,她被灾区的惨状牵动,先后多次请假,想到灾区做点力所能及的事,但单位一直不批。2008年5月17日下午5点,她在领导没有点头的情况下,毅然与其他三名志愿者乘坐飞机抵达灾区。 从5月18日凌晨开始,她与公司宣传部门取得联系,先后发回大量文字、照片、DV短片,这些鲜活的资料都 出现在公司网...
  •   去年5月,法学研究生周莉莉通过人才招聘进入一家大型中外合资企业工作,双方签订了期限自2008年5月至2010年6月的劳动合同,合同约定周莉莉担任法律部法务经理职务,每月工资人民币25000元,试用期为2个月。同年7月初,企业人事部门在对周莉莉进行试用期的综合考察和评估中发现,业务部门向周莉莉咨询“法定代表人的定义、职位范围及法律责任”...
  •   2007年3月,47岁的王某应聘到建筑产品公司工作,双方签订自2007年4月1日至2008年3月31日的劳动合同,期满后续签至2011年3月31日,合同约定王某担任综合部副经理一职,月薪为1700元。2008年7月22日,该公司向王某发出《岗位调离通知》,通知他调至嘉定区的公司制造部,报到时间为7月28日,做成本核算会计工作。7月30...
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